官职体系特点

世卿世禄制：春秋时期，齐国实行世卿世禄制，即贵族世代相传地担任高级官职，并享有相应的封地和俸禄。

这种制度在一定程度上维护了贵族的特权和地位，但也限制了社会阶层的流动。

等级森严：齐国的官职体系等级森严，各级官员之间有着明确的等级和职责划分。

这种等级制度确保了国家机器的有效运转和政令的畅通无阻。

重视德才兼备：在选拔官员时，齐国注重德才兼备的标准。

德才兼备的官员不仅能够在政治上有所作为，还能够赢得民心和支持。

官制与军事紧密相关：作为春秋时期的强国之一，齐国的官制与军事紧密相关。

许多高级官员如太宰、大司马等都直接参与军事事务的决策和管理。

综上所述，东周—春秋时期的齐国官职体系以国君为核心，以三卿、宰、太宰、卿、相等高级官员为支柱，形成了较为完善的政治体制。

这一体制在维护国家稳定、推动社会进步方面发挥了重要作用。