不管是为公司贷款，还是给公司拉投资都是他职责的一部分。

“好的，任总。我这边到时候需要闻总和李总两人提供数据支持。”

“那麻烦张总重新制作出来一份预算，到时候发到我的邮箱里。”

任长风要看看以目前的资金，还能支撑公司多久。

接下来，通过李洪明提供的数据，卫旭和闻文他们需要制定出一份招聘人员数量的计划。

7月份，照片分享平台的认证体系就会上线，需要进行必要的人工审核。

李洪明已经把数据提供出来，他们两人要按照一定的比例，进行资源的分配。

散会后，任长风提醒闻文赶快的招聘一位人力行政的经理，减少她一部分的负担。

正好可以趁着这个机会，对新招聘来的经理进行考察。

回到办公室，任长风认真梳理了一下公司的情况。

公司突然的爆发，有些超出任长风的预估。

它所带来的影响是多方面的。

首先就是大家的能力能不能跟上这次的爆发。

其次就是能不能在接下来的时间里，可以继续发展下去。

有一些公司关注，但是还没有引来大的公司，还有一些潜在的鳄鱼的关注。

这种突然的爆发，引起的竞争可不是简单的小问题，而是关于公司生存的问题。

吃点螃蟹，他们可能不在乎。但是大口吃鱼，大口吃肉的时候，他们就不能视而不见啦。

现在要做的就是提前做好准备，打好未来的突击战。

想到事情，任长风把卫旭和闻文都喊到办公室里。

上周卫旭说要报管理方面的课程，任长风现在觉得非常有远见。

等到他们两人来了之后，任长风就把卫旭的想法说出来。

“闻总，你也跟着一起报吧，走公司的财务。未来咱们的公司规模变大，需要在管理方面投入更多的精力。”

“好呀，任总，我可是听你安排。”

“作为公司的元老级人员，自然是不会让你失望。但是咱们不能固步自封，要跟得上公司发展的脚步。”

“任总，不用你说，我那时都会觉得丢人现眼。”