哪天研究一下游戏开发需要的内容。

不过现在也只是想想，不然就是不务正业啦。

没有多久，财务罗丹妮拿着一些审批单过来。

这些是公司各部门的团建用费，需要走报销流程。

之前是申请，现在是报销。

任长风渐渐的也摸清财务方面的一些门道。

签字同意，最后收纳归档。

没有多久，人力行政部门的经理过来，就各部门的培训安排进行确认。

有的会占用下班的时间，这种怎么处理。

“暂时先报销晚上的餐费，看员工的反馈情况后再讨论。”

小主，

梁云蕾听任长风说完，“我们先按照这个排表发下去，从下个月开始，公司各部门会进行相关的培训。”

“就这么安排吧。”

“任总，你有没有什么要培训的课程吗？”

“以后再说，或者找卫总，看看他有没有，我没有多少时间，就暂时先不参加。”

梁云蕾笑着回道：“那我去找卫总啦，就说任总让你做个培训课程。”

“可以，我赞成。有时间我也要听听卫总的培训呢。”

果然，没有多久，卫旭就杀到办公室。

“长风，你没有时间都知道，不用让我下水吧。”

任长风平静的说道：“旭哥，你是公司的创始人之一，我没有时间的时候，就应该你站出来啊。我想参加，就是没有时间，所以你懂得。”

“我懂什么，难道给你们培训算法相关的内容？”

“就这么定啦，技术小组的人员参加。”

好吧，卫旭也不是吃素的。

“长风，我是技术小组的组长，安排你进行培训。”

“我现在退出！”

两人只是开玩笑，培训是公司的一项工作，为了提升员工各方面的水平的。

卫旭作为技术小组的组长，要参与的。

姚宇光都作为讲师参与啦，还有闻文等人，他是躲不掉的。

只是技术小组人员有限，要想培训，还需要等一段时间。

两人对技术小组招人方面的进展进行分析，之前接触的不少人听到是小公司后，就没有什么兴趣啦。

对他们来说，平台太小。