“不然的话，万一你们在明里暗里告他的状怎么办，万一他打击报复怎么办，你们说是吧？”

最后一句话，她用挤眉溜眼的方式诙谐表达，但个中含义，于职场人而言，都心知肚明。

专注于她的人，被她的动作逗得轻笑出声。

从夏琼依的角度，也看见那一片里，有不少人双手拢圈答“不会”，是说上司不会打击报复吗？还有人指指那位上司之后，竖起了大拇哥。

“所以我必须提议，让我们为他们的事业心热烈鼓掌！”夏琼依将话筒夹于身侧，真诚鼓掌。

小主，

掌声平息，仍旧站到主席台的最前边，她问：“请问这位上司贵姓？”

那男子正跟旁边的人低声交谈，被别人捅了捅胳膊，反应过来站起身答：“鄙姓郑。”他三十多岁的样子。

“郑先生，我们素昧平生，对您，我一无所知，但我通过您所率团队成员，对您钦佩夸赞仰赖的表情眼神和动作，看出您已经建立了个人联盟的团队，而这个联盟，就是您在馨旅集团的个人品牌和名片，恭喜您！”

“谢谢！”

“您请坐！”夏琼依声音恭谨，手势恭谨。

她望向那一整片，说想现场采访一下这个团队，郑先生之所以能成为让她们服气的头儿，就是因为，他并非无所不能，也并不是每个决策都正确。

但他强在集众人之所长，强在能创造好的工作环境，强在让他的属下得到充分授权和能力培养，去完成每一项工作。

她总结，郑先生是创造条件使工作得以推进的人，并追问，她的推测对吗？

那一片的人频频点头，“对啊对啊。”

“还因为，他长期敬畏工作热爱工作，把工作当事业，长期作为使命、愿景、价值观的典范，他长期不藏不掖地带领你们，和你们真正交心交朋友，带你们走好职场路，他亦师亦友亦兄长，不断扩大公开象限的结果，就是建立了你们这样团结向上的长期联盟，是不是这样？”

“是！”没有话筒，但应答之声响亮震撼。