比如，让教授们讲讲这边的待遇，帮着宣传宣传啥的。

再比如校招时，多给蔚蓝科技点安排几场宣讲会，再把校内显眼位置的公告栏，贴满蔚蓝科技的招聘海报。

对于这块业务，邱睿是完全甩手给了公司的人力资源部门。

有那帮老油子们确保计划的顺利落地，没什么好值得担心的。

而这个看起来有那么点儿坏规矩的计划，之所以能这么痛快落地，除了邱睿本就是科大出身、又捐了10个小目标，以及华科院等上级部门默认外，徽省和庐州政府，都在里面出了大力。

黎叔那句话说得好，21世纪什么最贵？

人才啊！

因此在地方看来，科大每年就这么点儿毕业生流向社会，还几乎全都去了一线城市，简直心疼的要死。

这些毕业生里，有多少离开生活了至少四年的城市时，心中毫无眷恋？

可就算庐州赌对了几次，靠以前的那种底子，又拿什么挽留住这么多高材生？

不过现在好了。

随着蔚蓝科技异军突起，本土在高新技术方面，总算有了即便登上世界级舞台，都能把竞争对手踩在脚底下唱征服的大吊龙头企业。

另外，由于蔚蓝科技引发的产业集群效应，今年虽然刚过去一半，GDP就比去年整体都高了。

而且预计下半年增量更猛，说不定能完成远超计划中100%增长的保守预期。

既然狠狠肥了一波，那还畏首畏尾个鸡儿啊！

留下，必须留下！

支持，全力支持！

撒币，大把撒币！

于是乎，在得知邱睿的人才包圆计划，省里专门开了三天会议。

结果就是，庐州再次化身赌神，直接出台了一系列“留住人才”优惠政策。

其中包括但不限于，租房补贴、买房补贴、三年免征个税、创业税务优惠、持证专业证书上岗与特殊人才津贴等等等等。

力度之大，完全不亚于当年把科大迁过来那次。

至于太阳岛对面的水库村，徽省领导更是在递交请示并获得许可后，大笔一挥，正式更名为了“蔚蓝之城”。

接近五平方公里的土地，一分钱出让金都没朝蔚蓝科技要不说，还把所有基础设施与配套设施的建设承担了下来，据说还要单独规划一条地铁。

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气魄之大，可见一斑。

此刻，站在办公室窗前，邱睿端着杯枸杞，看着对岸如火如荼的施工现场，以及那些拉着土石方、来来往往的工程车辆，不禁感慨。

都尼玛是人精啊！

坐回老板椅上，他想了想，开口道：“小萌，国家设计院那边的方案是不是出来了？”

“很抱歉主人，目前整体方案还没有出来，但是公司总部大厦的外观设计方案，已经有了三套。”

消息邱睿一周前收到了，不过那时他正忙着搞定海东青试验机，寻思着不如等国家设计院完善好了再看，也就没当回事。

刚才趁着休息的间隙，恰好复盘了一下近期的业务，他便突然来了几分兴趣。

“都调出来吧，咱们一起看看。”