“技术部和研发部争夺人才是怎么回事？”

“这个人现在在研发部……”

“你不要说了，我去探探。”

一个新人，能掀起这么大的阵仗，不会徒有其名吧？

这个人正是苏婉。

苏婉入职之初，引发了技术部和研发部两个部门的争夺战。

苏婉成为公司内部两个部门争夺的焦点，不仅因为她拥有人工智能方面的非凡才华，更以其女性的身份，在这个以男性为主导的领域中熠熠生辉。

苏婉的名字如同一阵春风，吹拂过公司的每个角落。

她的简历上赫然写着她参与人工智能的研究成就，她的代码仿佛有着魔力，能让机器展现出人类的情感与智慧。

现场即兴测试证明了那不是只写在纸上的好看的文字。

技术部和研发部，这两个一直以来都在默默较劲的部门，都将目光锁定在了苏婉身上。

技术部，一直是公司的中坚力量，他们负责维护和升级公司的核心技术，是公司的心脏。

部门经理李伟，一个精明能干的领导者，他深知苏婉这样的人才对于部门乃至整个公司的意义。

他迅速行动，向苏婉提出了一份丰厚的薪酬待遇，并承诺将为她提供最先进的设备和一个由顶尖工程师组成的团队，以此来支持她在人工智能领域的研究。