其实现在很多年轻的，特别是新进的公务员之所以做事情不够果断稳重，得不到领导的看重，除了对工作的熟悉程度和能力以外，很大一部分原因还是因为不能正确领会领导的意图。
实际上领导也是从基层走过来的，对于你碰到的问题他心里很清楚，但是他看重的并不是你处理问题的过程，而是你处理问题的结果和成长的速度。
“那就好，这样，你去把办公室陈主任叫过来。”
听到周扬的声音，谢凯文立马就出去了。
没一会儿功夫，陈先森就敲开门进来。
“书记！”
“老陈啊，系统里面今天早上下发的这份通知你审过稿子吧？”周扬漫不惊心地开口问到，但是陈先森闻言却不由得捏了捏拳头，他知道果然还是出问题了。
不过陈先森也没慌张，而是点了点头耐着性子开口道：“书记，稿子我已经看过了。”
“看过那为什么还会出现这种问题？常委会你也在吧？最后那句话为什么不见了？”周扬确实有些恼火。
如果常委会上关于这个提议没有通过那还好说，但是如果通过了都有人从中作梗的话，那就不是小问题了。
“书记，初稿上确实加了那句话，不过年秘书长发回来的时候，这句话明确标明要去掉，我打电话问过年秘书长，他的意思是这句话单独放在这里效果不好，建议另行下发一个通知。”
办公室里，陈先森小心翼翼地斟酌了一下用词。
然而闻言周扬再一次皱起了眉头，这个年家华简直就是乱弹琴，开会的时候明确已经指出了不要大动干戈搞形式主义，他竟然还这么干。
什么叫效果不好？
如果市府办跟委办联合下发的通知下面都得不到贯彻的话，那根本就不是效果好不好的问题，而是市委市政府的政策能不能得到很好的落实的问题，事情的性质完全不一样。
如果每个事情都要另行下发一个通知的话，那八项规定还要不要执行了。
不过周扬很清楚，这个问题年家华肯定不会是想当然地提了意见，十有八九是跟市委书记满明光做过汇报。
想到这里，周扬也不说什么，而是摆了摆手让陈先森出去，随即就拿起话筒拨通了满明光办公室的电话。
不到十分钟后。