就在他被绝望的痛苦折磨得痛不欲生的时候，他突然想起来，他系统里还有一个功能他从来没用过，那就是他可以修改别人的参数。

虽然系统在一年内只允许他修改一个人的参数一次，而且修改的幅度只能是1个点，他也应该利用一下，把赵经理最薄弱的一个环节降低一个点，说不定能把赵经理的方寸打乱。

想到这儿，他便立刻登陆系统，用CHECK命令把赵经理的参数调了出来：

F>赵栋的参数为：

协同力：5

记忆力：6

逻辑力：4

猜疑力：3

忍耐力：4

荣辱感：6

傲卑感：4

爱妒感：4

勇恐感：7

……

从赵经理目前的参数看，他的逻辑力、忍耐力和猜疑力分别为4、4、3，是他的弱点。

应该从哪个参数下手呢？

如果把赵经理的忍耐力值从4降到3，他做事肯定就会失去耐心，很急躁。

如果把赵经理的猜疑力值从3降低到2，他的发散思维就会非常差，做事就会非常死板。

如果把赵经理的逻辑力值从4降到3，他的分析问题的能力就会很差，在大是大非面前就会很茫然。

因为系统只允许姜思宇一次调1个点，他必须要选择降了1个点之后，对他影响最大的一个参数。

姜思宇觉得赵经理的猜疑力值原来就很低，他已经形成了那种大大咧咧、无所畏惧的风格了，如果再把赵经理的猜疑力降低1个点，似乎对他的伤害有限。

还是降低赵经理的逻辑力值吧，这样他就会失去对重要问题的判断能力。

因为赵经理现在面临的局面也挺复杂的，他一方面负责紫云花园的物业管理，一方面又私下里拉着一帮人开公司，所以说，现在的情况挺考验他的逻辑分析能力的。

姜思宇想把赵经理的从逻辑力值减下来的这1点加在爱妒感上，让赵经理增加一点爱心。

想到这里，姜思宇便输入F>逻辑力：3；爱妒感：5，然后回车。

系统马上就把赵经理的新参数列出来了：

F>赵栋的参数为：

协同力：5

记忆力：6

逻辑力：3

猜疑力：3

忍耐力：4

荣辱感：6

傲卑感：4

爱妒感：5