郁风想想，人家讲的的确有道理啊，可是他的确不知道怎么办啊？

郁风问：领导，能不能给我一个模板啊？

黄科说：你们公司做了这么多年了，都应该有，知道该怎么做。

郁风还能说什么呢？

规章制度，郁风去找公杨，公杨说他们办公室墙上有。郁风当然知道他们办公室的墙上有，他提交的跟墙上的是一样的。公杨说除此之外他就没有了。郁风说能不能跟同行要一下。公杨说他认识的同行不会有的。郁风心想天宇公司在这个行业里做了不少年了，怎么连个作业指导书等规章制度都搞不定啊？

这栋大楼的这一层的产权是大股东天宸集团公司的，乙总跟佳时公司的老板要的房产证的扫描件。是一个复印件的扫描件，的确很不清晰。郁风去找乙总，乙总说房产证的原件他跟集团要不到。郁风说他去问问甄总，看能不能要到。郁风又提到了规章制度的事情，乙总说合约部的老程是这方面的行家，让他到网上下载一下就行了。郁风心想哪里这么容易啊？他已经百度过了，没有。程经理就可以了？

甄总说房产证的事情就交给他了。

郁风回办公室后，去找了程经理。程经理说百度谁搜索都一个样，让郁风自己去搜索。

郁风天天愁着这个事。天天愁也没有用啊，他自己很清楚他是解决不了这个事的。

到了项目进场的时候，这个事情还没有办好，自己的责任就大了。郁风又失眠了。郁风就在想何必呢？

天宇公司本就没有前途。那么几个同事也是够够的。乙总、公杨、吴刚都比郁风小，整天小郁小郁的，就不能叫老郁或是全名吗？比他大，哪怕大一天叫他小郁都能够接受。最起码的尊重都没有。

郁风觉得没有必要在天宇公司受这份煎熬了。在锐意公司的时候，郁风得找到合适的机会才能离开。这个合适的机会就是自己的离职对锐意公司的损害最小，最好是一点损害也没有。锐意公司搬家前后，他的岗位已经被人顶替了；搬家之前，郁风是最为熟悉公司情况的人，搬家之后，郁风就没有这个优势了。郁风赶在时间点毅然离职了。郁风还自我安慰曹操是宁负天下人，天下不可有一人负他；他是宁可天下人皆负他，他不负天下一人。其实，这个情况也只是适用于锐意公司而已。在其它公司就没有这些包袱了。干得不爽随时抬腿走人，而且尽量有利于自己。

年后，郁风就上51job找工作了，因为是骑驴找马不着急，只是偶尔进去一下。投过一两份简历，也没有下文。现在不一样了，得赶紧找到工作走人，就不挑剔了，勉强对得上的岗位他也投了。尽管郁风在大量的投简历，只是有少量的HR在51job里跟他互动，然后又没有下文了。郁风的心中有些焦急。再焦急，还是要等到找好下家再走。