下班之后，他也管不到这些人。

在外的分公司，代工企业，驻外办事处的管理层构架是与总部不同的。

一个总经理，三个副总经理，六个部门经理，如果总经理出问题了，会从三个副总经理选出来，落选的副总经理会被调走或者被辞退，六个部门经理位置不会变，然后从其他公司调过来三个副总经理。

有些时候，总经理与三个副总经理都靠不住，都会被开除掉，然后就会从六个部门经理里选出一个，担任总经理；很少有空降过来的人，来担任了公司的负责人，主要是安抚他们这些管理层，也让他们有些盼头，没有上升空间的工作，会让人感到一尘不变，会失去进取心。

这样的操作，就是让副总经理间，不会成为总经理的人，还会起到监督作用，企业太大了。可能不是最好的，他也只能这样操作。

他对检举揭发这种事情，还是不提倡，不反对，有人检举揭发，他就会派人去查，如果实名，那就悄悄的给……

除了这些外，他还搞三权分力，人事、财务、业务为主干的铁三角……

林子大了，什么鸟都有，郑昆……让下面的人去操心吧，不行就关掉，再重新开一间厂子。

全球消费上涨的另一个受益者，就是航运，会得丰船运也是此次经济增涨最大的受益者之一。

和记黄埔拥有全球最多的港口码头以及配套服务，而会得丰拥有世界排名前十的海运吨位，每天进出往返于全球各地的港口，非常的忙碌。

通过公司反馈，今年的营业额将超过六十亿美元，这得益于郑昆在海外的策略产生了效果。

在北美，郑昆有昆汀广场这样的商业广场，这里大量的商品基本上，是郑昆直接供应，如果不是仔细查看产地介绍，就不会发现，大多产自大陆。

在其他地方，郑昆也入股或者间接控股了许多零售企业，操作模式与昆汀广场差不多，采用综合商业街的套路。

这个模式，其实岛国人也用过，他们在全球拥有非常完善的销售网络与零售终端。