能得到续命机会的人，本就是因为他们足够优秀，岗位离不开他们，可要是为了续命就换岗，龙钰担心本末倒置，同时惹来其他主管的不快。

顾星烟却有其他的想法。

“换岗并不可怕，它反而能为我们培养综合能力更加全面的人才。

“尤其我们这种涉及多个行业领域的公司，我早就觉得员工们调动得太少，只了解自己楼层的业务，对其他楼层漠不关心。

“咱们最大的优势，本该是资源共享，但这方面的人才反而十分稀缺。

“我数个手指都能数完——我，主管们，卫鸿宇手底下的物管部门，勉强再算上位面展览中心和万界塔的工作人员，没啦！”

龙钰被说服了，不住点头。

其实她自己要不是经历特殊，也很难有机会接触第二类店铺。

但正因为有这个经历，让她在一众主管里有了优势。

龙钰：“确实，接触全新领域说难不难，做好交接工作就能避免绝大多数损失。”

顾星烟笑着看她一眼，继续谈起其他细则。

跟龙钰私下聊完之后，顾星烟就让大途帮忙拟定一下具体章程和通知文件，等合适的时机通知主管们，然后再一步步传达下去。

决定发出后，还要报名、举荐、审批、交接等等。

具体调岗时间由龙钰自行确定，主要是看她什么时候能离开白垩纪游乐园，以及具体想好怎么建设。

等这些全部定下来，并形成长效机制的时候，都好几个月以后的事了。

而刚刚与龙钰分别的顾星烟，花了一上午时间，乍一看什么进展都没有，实际一举多得。

关怀了主管，给龙脉生产进行铺路，把二十层的打理工作托付出去，并开始解决了员工团队内部的某些问题……