第1511章 推行(一)

崇祯皇帝接过王承恩递过来的手稿,一字一句地仔细阅读,不时地点点头,脸上露出满意的神色。

这十条劳动保障法虽然简单,但确实触及到了大明劳动关系的核心问题,无论是工作时间、休假制度、劳动报酬还是劳动安全,都做出了明确的规定,足以看出朱慈烺的深思熟虑和为民请命的决心。

崇祯对自己的好大儿很满意,无论怎么说,自己的儿子能够草拟出这大明劳动保障法十条是非常有才华的。

崇祯放下手中的纸,抬起头,目光中满是赞赏地看着朱慈烺。

崇祯皇帝微笑着说:“烺儿,你提出的这十条劳动保障法,真是深得朕心。

这不仅是为了皇家制造局的工人们着想,更是为了整个大明的劳动者着想。

你的这份仁心,朕甚感欣慰。”

崇祯对于朱慈烺提出的劳动保障法十条首先是肯定的。

朱慈烺听到崇祯皇帝的赞赏,心中一喜,连忙谦虚地回应:“父皇过奖了,儿臣只是尽了自己的一份力。

这劳动保障法的实施,还需要父皇的支持和朝廷的推动,才能真正落到实处。”

崇祯皇帝点点头,表示赞同:“你说得对,这劳动保障法的实施,确实需要朝廷的支持和推动。

但是,推动起来,怕是没有那么容易,现在民间雇佣工人,大都是每日需要工作六个时辰,有得还多,大明劳动保障法出台后,这些工人工作时间减少了一半。

这些商家作坊怕不会同意,而这些商家作坊在朝中或者当地官府都是有关系有代言人的………”

崇祯说到这里,没有继续说下去。

看来,朱慈烺的穿越,让崇祯彻底看清楚了朝中一些大臣的嘴脸。

崇祯所说的无非是官商勾结,钱权交易,这种情况别说在现在的大明了,就是在几百年后的华夏,也是遍地都是。

朱慈烺习以为常。

但是,让朱慈烺略微开心的是,崇祯也意识到了这个问题。

觉醒或者说醒悟远远比努力更重要。

因为思想和意识会指导行为,也就是人们常说的选择比努力更重要。