在日企你收购一个公司，除非你愿意继续维持原有的工龄体系，否则你就避不开这个话题。

而往往九成的企业被兼并收购以后，原有的工龄量化就会被取缔，一来这样可以给公司减少一大半的薪酬负担，再有就是对自己原本公司里的老员工也是一种公平。

否则你一个被收购进来的普通职工，竟然会比他们这些老公司里的老员工工资待遇还高？

所以，这样一来，被收购兼并的公司，就会从上到下拧成一股绳，去抵制收购。

张野也不是在小日子开公司一天两天了，自然明白里面的道道。

不过这些动辄几十年的公司，他还真的不敢点头，让他们沿用之前的工龄，只能对比自己的总公司。

例如京之北地产公司，如果收购地产公司，那么你们里面工龄最久的也只能比起我们这边最长的老员工，其余的按照比例进行调整工龄。

如果没有这个行业，比如现在将要收购的三洋，夏普还有马自达这几个企业，这就需要让张野决定了。

这几个企业都是技术型的，要是以往张野还真得供着点，毕竟没有了人，他就算是收购了这些工厂也干瞪眼没用。

现在不一样，小日子现在啥形势？

有个工作，按时能开工资，那已经是泼天的富贵了，没看到这半年多来，多少家企业倒闭，多少人奔赴天台...

甚至前些天有报纸报道出来一行人外出野炊，到一个风景秀丽的山林里，这里原本是他们经常来的地方，哪曾想这次好悬没把自己吓死。

原本风景秀丽的山林里，悬挂着一条条别样的晴天娃娃...

不知道哪个人组织的，竟然来这里集体晒太阳。

也就是这里比较偏僻，平日里来的人不多，等警方来这里收尸的时候，人都已经风干了...