“您只是51级，虽然能压制我们，但我们身后可是大量的40级以上进化者，您不能胡来。”

“若是安安稳稳做一个象征，公司交给我们运转，无数年后，你就是永不出错的圣人。”

“相比未知的结果，这样不好吗？”

孟秋白也坐不住了，一旦这个决定下发，保卫部门也逃不开。

“周总，保卫部门事关重大，能否...”

周正闭上眼睛，保卫部门的事，他不是不清楚。

严肃来说，已经有了几分明末军户的雏形，这和他一开始的初心相悖，孟秋白的处理，并没有触及根本，只是头疼医头脚疼医脚。

他知道，这不怪孟秋白。

任何人在他那个位置上，能做到这样已经不错了，更多人直接视而不见，甚至参与其中。

这不是他的问题，是整个公司的问题。

各大高级科研实验室进来的人，代表的是背后高级进化者利益，从技术、到装备、应用、维护、升级、预研，方方面面都离不开各大实验室支持。

在形成门阀的各大实验室影响下，许多事只能睁只眼闭只眼，关键程序正确，只是应用出现误差，这在新装备实验的时候无法避免。

许多事情，就是自从这些地方开始糜烂，逐渐蔓延。

这已经不是任何制度和监督能解决问题，发展到现在，发展的正面矛盾已经大部分转化为负面矛盾，它正在绑架整个公司，带着公司失控。

继续发展下去，各大门阀把控资源，提高各行各业门槛，堵死低级进化者上升通道，然后将底层进化者发展成廉价实验材料，或者收割智力，填充进各大科学门阀，壮大各自的学派。

自此，门阀数量成为定数，只会少不会多，将未来百家争鸣、前途无限的公司锁死在一条路上。

周正最初的想法就是靠集众之力强大自身，怎么能允许公司越走越窄，那不仅不能帮他快速强大，还会将他带上绝路。

而粗暴的毁灭高级进化者也不合适，这样会严重打击后续低级进化者晋级信心，一旦到了高处，就会面临周正毁灭，没有人愿意这样做。

周正还会变成真正的幕后黑手，上层与下层勾心斗角，公司力量消耗在内斗之中，严重拖累公司前进速度。

封建王朝开国解决功臣造成的教训犹在眼前，周正必须妥善安置这些功臣元老，为后来者做好示范，鼓励他们继续晋升。

最好能形成一个制度，为后面的发展提供解决思路，否则每次都猛地来这么一下，迟早会出事，也是对底层进化者的一个制度保护，避免被恼羞成怒的高级进化者屠戮。

他能借鉴的唯一经验，还是失败经验。

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