曲丽组织了一下语言：“青海钾肥厂能有今天的规模和成就，是得到国家大力支持的结果。

当年成立之初，就有中国科学院京城化学所、兰州地质研究所、京城地质学院、化工部上沪化工研究院、化工部津门化工研究所、青工部制盐研究所等等，二十多家单位支持。

去年，钾肥厂还跟湘省一家大学化工研究所，签订了产研合作项目，并在那所大学招了三十多名应届毕业生。”

曹国利沉思着说道：“你的意思是，像青海钾肥厂一样，跟相关领域的大学合作，就能招到人才？”

“对！”曲丽说道：“这是唯一的办法。”

“这个办法不可行。”杨立斌摇头：“青海钾肥厂是国企，待遇和职称是私企给不了的。”

曲丽笑了起来：“我同学在辽省工作，早上你们去招待所，我就给这位同学打了个电话，想详细了解一下御贡集团。

可以这么说，御贡集团的崛起，绝对堪称是传奇。而让我印象最深刻的，就是御贡集团旗下的企业待遇，已经达到了国内薪资水平第一梯队。

尤其是御贡酒业，两年前改制的时候，职工就认购了股份。工资加上分红，年收入达到了一万。”

“年收入一万？”

不只是杨立斌，其他人也很震惊。

青藏地区经济落后，人均工资很低，平均连三百都不到。

但青海钾肥厂的职工，月工资能拿到四五百。

已经达到了全国工资的平均水平，这在他们看来，已经很了不起了。

但听了曲丽的话，他们才知道，是自己见识太少了。

紧接着众人心里又想到了同一个问题，职工收入都有一万了，那些技术人员呢？

如果周安东能按照御贡集团的标准给待遇，曲丽说的办法还是可以操作一下的。

这时，又听到曲丽说道：“仅仅只是待遇好还不行，所以，我们要去省里要政策。只要来格尔木工作并落户的，我们就给其配偶安排工作。

还有父母养老政策，以及孩子入学的优惠政策。只要考上省内大学的，再给一个减分政策。”

“这个办法好。”杨立斌高兴的说道：“再配合御贡集团的高福利高工资，一定能吸引人才到我们格尔木落地生根。

而且御贡集团要投资三亿，建设150万吨的钾肥生产厂，省里肯定是无条件支持。我们再让省里出面，向青海钾肥厂借点技术骨干，为御贡集团培养点人才，肯定也没问题。”