第176章 东海人事

东海市的发展。

肯定是不能继续沿用以往的路子。

也就是集全力发展一个东海。

这不符合如今的整体战略。

所以王学兵的意见很重要。

毕竟他主管日常经济运行。

对各地的动向和下一步的发展规划都很了解。

“我们已经将初步的方案按照您的要求请示过了。”

“领导对我们的方案都持肯定意见。”

闻言。

办公室里。

周扬点了点头但是却并没有说话。

王学兵的这个态度他是能预料到的。

但是真正深入性地推断东海下一步的发展却不一定。

而这里面的根源就是因为自己担任了东海的书记。

现在的东海。

怎么说呢?

还是有一家独大的弊端啊。

地方意识仍然太过强了一些。

这不是一个好现象。

他周扬是东海的干部不错。

但是在成长的过程中并没有太多地借助东海的力量。

现在看来这未必是一件坏事。

东海要发展。

就必须抛弃地方观念,放眼全局。

想到这里,周扬突然话锋一转问道:

“常务副市长的人选你那边有什么考虑?”

“还有,关于于旭阳的安排你们要尽快征求上面的意见。”

于旭阳的年纪已经到岗了。

77年出生的于旭阳。

翻过年就是63。

这基本上已经到了他这个级别的干部担任主要领导岗位的极限。

原本周扬的意思是推一把。

让于旭阳更进一步干一任市长的位置,从而为黄烨争取时间。

但是黄烨出事可以说是打乱了整个东海市的布局。

也彻底让周扬转变了既定的思路。

对周扬来说这不是个什么好事情,但是也不是什么坏事情。

于旭阳这个人能力很不错。

而且本身是东海市出身的老干部。

对东海市的稳定能起到极大的作用。

这一点纵然是王英雷都比不上的。

但是正所谓成也萧何败也萧何。

于旭阳的这个身份特点决定他在做出决策时会有先入为主的观念。

同时也决定了他在新一轮的干部调整中不再适合担任更高的职务。

因为周扬已经打定主意要彻底对东海市的人事工作进行调整了。

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