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第二百一十一章：智慧能源管理的实施

天禾集团意识到能源管理对于可持续发展和成本控制的重要性，开始推行智慧能源管理系统。通过实时监测能源消耗、分析能源数据，精确找出能源浪费的环节，并采取针对性的节能措施。

家族成员积极推动各部门配合能源管理的改革，引入先进的节能设备和技术。这不仅降低了企业的能源成本，还减少了对环境的影响，提升了企业的社会形象。

第二百一十二章：全球人才库的拓展与优化

为了吸引全球顶尖人才，天禾集团进一步拓展和优化其全球人才库。与国际知名招聘机构合作，在世界各地设立人才招募站点，同时打造具有吸引力的员工福利体系和职业发展通道。

家族成员亲自参与人才选拔过程，确保引进的人才不仅具备专业技能，还能与企业的文化和价值观相契合。这使得天禾集团拥有了一支多元化、高素质的国际化人才队伍。

第二百一十三章：行业趋势预测与战略前瞻性布局

成立专门的行业趋势研究团队，密切关注全球经济、科技和社会发展动态，提前预测行业趋势。基于这些预测，进行战略前瞻性布局，投资新兴领域和研发前沿技术。

家族成员凭借丰富的经验和敏锐的商业直觉，对研究成果进行评估和决策，使企业能够在行业变革中抢占先机，始终保持领先地位。

第二百一十四章：消费者体验的数字化重塑