按理说《设备管理考核办法》应该是杨木春自己来写，但主任知道他是一个不务正业的家伙，他设备口的许多工作都是主任和张开道在给他张络，自己成天就东游西逛找女同志聊天，工作服比谁都穿得干净，让他来写也写不出个所以然。

车间主任自己虽然也属于北方系，但对杨木春也很是看不起，但也拿其没有办法，毕竟人家有一个厂长叔叔在北方系中声望很高，上升呼声很是旺盛，主任也曾善意地给杨明东反映了其侄儿的情况。但杨明东说，他从小父母死得早，自己是杨木春的父亲供养上的大学，大哥也就这么个独儿子，从小娇生惯养，他也拿其没办法，让主任就先照顾下，实在不行就把他调走。

当大家讨论到《设备管理考核办法》时，杨木春一下子就跳了起来道：张开道，你他妈写的什么求办法，凭什么我的设备考核就要比你的生产考核要重。

张开道道：杨主任，你别激动。设备是生产的基础，设备稳定了，生产就一定会稳定，如果我们不把设备搞好，只是拼人力，那生产一定是不会稳定的，所以........

张开道，你自己写的肯定是偏向你管的生产口嘛，你算个求，你不就是一个企干，老子可是国干，你冲个什么冲？

听到这里，张开道也不示弱，也站了起来，姓杨的，不行咱俩换，你来管生产我来管设备如何！国干、企干、都是要真抓实干，你不就一个浪荡公子，还他妈的国干！

此时两人都气得眼睛鼓得都像要弹出来似的看着对方。

各班段长看着两个副主任针尖对麦芒，你不让我，我也不让你的针对着，一时也不知怎么劝阻好，但大多数工段长还是向着张开道的，毕竟张开道的工作能力和水平，他们是认可的。他们心想，即使动起武来，杨木春那被酒色掏空的身子，肯定是干不过身体强壮的张开道的，也就都不发声。

这时老主任一拍桌子，大声地道，你们俩还要不要点脸不，坐下！

老主任又道：杨木春，你狗东西一天在干啥你不知道啊？你但凡用点心思，我们车间这个设备会是这个样子，不用讨论了，就这么执行！你干得到就干，干不了你走人！散会！

出了会议室，两个副主任又被主任叫进了他的办公室，大家小声议论道：两个家伙又要遭批了。

段长李华祥突然大声地笑着道，两个副主任，一个国干一个企干，老子们不是白干啊！大家一阵哈哈哈，就各自散开去了。

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关于“国干、企干、白干”笑话不几天就在全厂传开了，这就加剧了运行车间干部班子调整的速度。老主任退休，以前老主任是兼任着支部书记的。张开道这次提任为支部书记，金希同从设备车间副主任调任运行车间主任。杨木春也提升了，调到公司保卫处任了生产保卫科长，从这一调整来看，北方系还是北方系啊？金希同虽然是本土系人员，但他娶了一个北方系的班敏敏做了老婆，自然就沾了光。那时的企业里，一般是主任是说了算的，因为管理掌控着车间的经济大权，企业书记普遍让人们认为是边缘化岗位。