“温总，这些要现在整理吗？”郝秘指着办公室的纸箱问。

“你让人把办公室打扫干净就行，其他的就不用管了。”温君泽语气平淡地回答道。

“好的，温总。”郝秘应声道，“还有一件事，温总，十分钟后有个会议。”

“嗯，知道了，你去准备吧，我等会儿过去。”温君泽吩咐道。

得到应允，郝秘转身走出了办公室，去交代保洁人员等会来打扫办公室。

十分钟后，温君泽起身前往会议室参加会议，而此时保洁人员也已经进入办公室开始打扫工作。

会议室内，各部门经理们为了一个项目的归属权争得面红耳赤，吵得不可开交。

温君泽坐在首位，静静地看着眼前的这一幕，心中不禁感到有些头疼。

他抬手看了看手表，然后轻轻敲了敲桌子，示意大家安静下来。

温君泽的声音不高，但其中却带着一种不容置疑的威严：“这个项目对公司来说非常重要，我们需要一个能够胜任的团队来负责。我会根据你们的能力和经验做出决定。”

会议室内瞬间安静下来，大家都将目光投向了温君泽，期待着他做出最终的决策。

就在此时，销售部经理站了起来，自信满满地说道：“温总，我们销售部拥有广泛的客户资源和深厚的市场经验，相信一定能出色完成这个项目！”

然而，技术部经理并不示弱，他紧接着表示：“但这个项目涉及众多技术难题，只有我们专业的技术团队才能妥善处理。”

其他部门经理们见状，也纷纷踊跃发言，争相强调自己部门的独特优势。

温君泽静静地聆听着他们的争论，内心深处默默思考着。

他深知每个部门都有其过人之处，但此次项目所需的并非单一的专长，而是全面的综合实力。

终于，温君泽打破沉默，开口道：“我会考虑的。”

接着，他继续说道：“回去准备详细的项目计划书，下周五之前交至我的手中。”

显然，温君泽希望通过这种方式给予各个部门充分展现自身实力的契机。

会议结束后，各个部门经理开始着手准备项目计划书。

销售部经理召集了手下的员工，商讨如何制定一份完美的计划；

技术部经理则组织了技术骨干，研究项目中的技术难题。

每个人都在为这个项目贡献自己的力量，期待着能够取得成功。

温君泽回到办公室，这才注意到已经过了他往常下班的时间。

想到要去帮言汐买东西，温君泽收拾好桌上的文件，拿上手机走出了办公室。

在路上，他给言汐发消息说自己会晚些回家，并告诉她不用担心。