但已经面试了二十多人了，实话实说，只有一两个差强人意的，没有眼前一亮的。

还有一件事情很有意思，有一些考生刚才已经看见了梁江涛，突然看到坐在考官席中间的主考官，都惊讶地张大了嘴巴。

怀着无比惊讶和忐忑的心情，把题目给答完了。

当然，考完之后，他们就没有办法再回到候考室，所以也就没有机会跟其他考生交流。

梁江涛的身份在他们进入考场前，是绝对保密的。

前三个考生都是不打分的，等第三个考完，先暂停考试。

考官们要讨论一下。

定一定调子，给一个基本分。

这三个考生中，按一二三排序。

中间的那个，给八十分，算是基准分。

往后的考生，都以这个为参照，上下浮动。

否则的话，面试的人数多了，考官也就乱了，只能笼统地感觉到好或坏，没法给一个相对客观的分数。

“下面有请二十七号考生，张笑薇。”

考务人员喊道。

张笑薇整理仪容，沉着冷静地走了进来。

“各位考官大家好，我是二十七号考生张笑薇。”

考场上是允许自报姓名的，这跟很多基层公务员考试不一样。

那些考试为了追求绝对的程序正义，考官都是临时抽调，考生的身份严格保密，以防有串通作弊的行为。

这种考试方式有利有弊。

好处当然是公平，很难通过找关系获得优势。

坏处也是显而易见的，那就是太僵化了。

考官毫无自主权，只能严格按照标准答案，踩点儿给分儿。

完全成了打分机器。

考题也无法真正体现出考生的水平和特点。

这催生出了繁荣的考公行业，把考题都研究透了，所有的考生都必须得报班，最后全都是千篇一律的模板。