很快，轰轰烈烈的竞争上岗进行，经过激烈的竞争和角逐，选出了最后的十名处级实职。

平均年龄只有三十三岁，大大提升了省委办公厅青年处级干部的储备，优化了梯队建设。

但干部考察中，却出现了风波。

闵子骞按照梁江涛的要求，向省委组织部取经，全面从严考察。

不仅全面审核档案，而且向公安、工商、税务、银行、证券、房管等部门核实拟提拔人员的基本情况。

结果发现了不少问题。

首先，一名干部明显年龄有问题。

档案里出现了好几个年龄，还有明显涂抹的痕迹。

个人经历上也有很多衔接不上的地方。

只要稍有档案审核经验的人就明白，此人的档案有很大问题，甚至会有不少造假之处。

闵子骞跟这名干部谈话，提出让他拿出相关的佐证材料，他当然拿不出，支支吾吾，说历史太久远了，很多东西都记不清了，也找不到了……

最终，闵子骞在请示梁江涛后，决定取消他的提拔资格， 并且按照最不利于他的原则确定年龄，以他档案中首次出现的、入团志愿书上的年龄为准，比他现在的年龄要大三岁。

也是他档案里最大的年龄。

机关干部，都想把年龄改小。

一是意味着更多的提拔机会，二是因为可以晚退休几年。

掌权的时间当然越长越好，工资也高啊。

跟工人形成鲜明的对比，工人都想早退休，因为工作太辛苦了。

可这名干部不干了，说填写入团志愿书时候他还没成年，是当时的班主任让他填大的，说年龄太小不好入团，他什么都不知道。

现在用这个确定他的年龄，这不是瞎扯吗，跟事实不符，太荒谬了！

何况，在省委办公厅那么多年了，一直都认他的年龄，凭什么无端让他大了好几岁？