“林总，目前投简历的人不少，但真正符合条件的很少。有经验的商务大多要求比较高的薪资。”

“另外有些候选人，对我们公司还不太了解，处于观望状态。”

林千帆沉默了一瞬，随后开口。

“薪资可以谈，但能力必须过关。至于观望状态的，直接筛掉，没时间等他们犹豫。”

人事主管答应了一声，随即补充。

“林总，我筛选了几个简历，觉得条件还可以，您要不要亲自面试？”

“可以，安排时间，尽快面。”

挂断电话，他打开公司后台系统，调出了一份目前已签约作品的版权数据表。

“国内版权的签约率提升了，但海外版权这块，还没有真正开始布局。”

他拿起笔，在笔记本上快速写下几个重点。

会议室内，几名部门负责人已经到场。

他坐下，打开笔记本，“今天的会议很简单。”

“我们需要尽快成立一个新的版权商务组，专门负责版权洽谈，尤其是海外版权。”

他停顿了一下，扫了一眼在场的人。

“版权是接下来公司的重点业务，这次我会亲自盯着，但具体执行还是需要你们配合。”

运营总监率先发言。

“林总，海外版权的确是个好方向，但目前我们的作品翻译资源有限。”

“如果没有专业的翻译团队，可能会影响作品的质量和传播效果。”

林千帆回答，“翻译团队的问题，我已经考虑过了。”

“等商务组成立后，会优先招募翻译人员，或者直接外包给专业机构。”

一名市场部经理接过话。

“林总，还有一个问题。海外版权的推广，光靠翻译是不够的。”

“不同地区的读者偏好不同，我们需要针对性地调整内容，甚至可能需要二次编辑。”

林千帆点头，“市场调研是必须的，我会抽调一部分市场部的人手，专门负责海外读者的偏好分析。”

看向市场部经理，“这件事你带头，先做一份初步的调研报告，下周给我看。”

对方点了点头，低头在笔记本上记录。

随后，林千帆的目光落在财务经理身上。

“预算这块，海外版权推广需要预留多少资金，你们财务部尽快给个方案。”