三、我们再成立一个房屋信息资源部，人力资源部给我招10人，这10人的工作就是扫街收集太市区域，出售房屋信息，负责人暂时由李红负责，我给你们半年时间收集信息并建档，能收购的马上购买，不想卖的只想出租的把信息记录下来建档。

你们的首要任务就是给我找火锅店的临街商铺，这是重中之重的任务，限时一个月完成，你们可不要让我失望啊。

李红站起来说：放心领导，保证完成任务。

四、刘经理你在建立一个火锅蘸料厂，等我们火锅连锁店，建起来秘制蘸料统一生产再统一配送到各门店。

蘸料生产厂由江涛负责管理。

至于厂里需要多少员工，要添加多少机器设备，你和刘经理商量解决，人力资源部配合。

还有火锅店的服务员招聘培训李红负责。

服务员的工资待遇你们商量的定，我的原则是不要低于我们工厂员工标准。

至于京都和上海建好火锅连锁店开业之前提前通知李红一声让她去那里培训员工在统一上岗。

五、还有建筑公司，人员招聘这一块，人力资源部这边也关注一下，招一个有管理经验的，懂装修和改建的人才做负责人。

工资待遇高一些都没有关系，主要是有经验有责任心的人。

再招一批建筑工人，人数暂时订在20人急用，要快我们专卖店一到位，建筑装修工人就得到位马上施工。

人力资源部主管你记住我刚才说的那些需要你招的人员了吧，对了我差点忘了，去年我让你招的懂俄语的人找到没有。

人力资源部主管说：找到了你什么时候见我们随时通知他们。

我说找了几个。

有四个他们其中还懂两种语言，英语和俄语。

这次你们干的不错，下午可以面试吗。

我散会后就去通知他们。

会议结束后下午四人按时到了服装厂经理办公室，大家互相介绍了自己，然后他们又简单的说了一下自己的简历。

我问了他们两个问题。