这个设计总监的职位，以后可是要每年进行一次竞争的，如果在这一年里，拿不出新的设计作品，那很抱歉，只能被淘汰掉了。”

我稍稍加重了语气，目光中透着一股坚定，继续说道：“我还是那句话，我要的可不是一时的设计作品，我希望大家能把自己所有的设计天赋都发挥出来，真正为公司创造收益，大家明白我的意思吗？

说得通俗一点就是，如果在这个位置上待了一年，工资、奖金还有分红加起来，所有收入都没能赚到 10 万以上，那说明你可能不太适合这个位置了。”

我的话音刚落，台下顿时响起了雷鸣般的掌声，员工们一个个都激动不已，眼中闪烁着跃跃欲试的光芒。

我看着大家的反应，脸上也露出了欣慰的笑容，又说道：“我可不是那种守财奴，只要你们有能力拿到那些钱，我是绝对不会吝啬的，就看你们有没有那个本事了呀。”

这话一出，员工们又是一阵热烈的鼓掌，那掌声在会场里久久回荡着，仿佛奏响了一曲激昂的奋斗之歌。

会议结束后，我径直来到了宣传部，安排他们尽快到电视台和报纸上发布一条招聘信息，内容就是面向上海市民公开招聘服装设计总监，只要有突出的设计表现，公司将会给予高薪聘请。

这条消息一经发出，就如同在平静的湖面投入了一颗重磅炸弹，瞬间轰动了整个上市。

前来应聘的人员，那队伍排得就像一条长龙，从公司门口蜿蜒出去好远。

我看着这阵仗，心里想着这样下去可不行啊，于是赶忙让人力资源部先对这些应聘者进行一个大致的筛选。

筛选的主要条件包括学历、资历、工作经验，当然，最重要的还是设计方面的图样款式。

不过，我又担心会漏掉一些真正有天赋的人才，毕竟有些人虽然学历不高，但是在服装设计方面却有着极高的天赋。

所以，我特意叮嘱，让这些人先把他们的设计作品图样留下，之后再经过公司的层层审核，来确定最终是否录用。

而且，这些设计图样都是要严格保密的，全部密封保存好，最后由我亲自来定夺录用的情况。