“劝告不听，死了活该。”叶宇不再管，提着箱子上了车，发动离开。

沈安则深信叶宇的话，极力的劝解，硬压着武总。回去冈城也是把他限制在自己家里，两个随从也不得离开。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“小叶两次相问，你答应了。懂得先生的用意吗？他是想救你的命，不想刚把你治好就送你入黄泉。在我家老实的蹲着，我帮你调查一下，最少要知道她背后的男人是谁，才好防范。”

武总只得安静下来。任凭沈安作主，一番打探并不多难，女人结识了另一个黑帮老大，设了几次局，只等他钻进去。

知道了真相，武总吓出一身的冷汗，这才对叶宇信为天神，虔诚的对着宋城的方向跪拜行礼。

“既然知道了，那我们就将计就计，反杀。”沈安出主意道。

一番的算计出台，当晚便出发，暗中调动大批的人员。黑帮老大接到武夫人的通知，带着几名手下前来，却中了埋伏，一番厮杀，寡不敌众，命丧黄泉。

吞并了地盘，势力更加强盛。

记得叶宇的好，特意打电话来致谢。并派人送来五千两黄金。既然有人要送，叶宇并不推辞。把收到的黄金全堆放在院外的场地上，一丛花草遮掩，用块石头压着，无人会注意到竟然有大量的黄金放在外面。

周日，叶宇召集全体中层领导以上人员参加会议。可以说是公司成立以来最大的一次会议。

部长增加到七人，吴昊然昨晚同意加入，一早就来报到，卞厂长手下的两名采购员成为左右副手。

基本的框架大致成型，各部门不再只是一个人单打独斗，技术部人员多了些，袁部长不问世事，各个研究所都有两名负责人。别人身后坐着两人，他身后坐了六个。

“今天召集大家来，商讨公司而立的各项制度的建立。我起草了各项草案，现在发给大家，有不同意见的，新的建议就提出来。我没寄希望一下就完备，而且我们讨论过后还要交给全体员工来讨论。先定下基调。我们公司要实现一种有别于其它公司的制度，不同于公有制，也不同于私有制。我把它称为二元制。一个理念，就是每一名员工都是公司的主人，有权参与公司的管理，甚至决策。只要你的建议有说服力，对公司有好处，都可以采纳。”

“所以在座的各位不要有高高在上的思想，和员工一样，大家地位平等，待遇平等。”

“除了在座的诸位，我还想建立一套员工代表组织，参与到领导决策中。他们代表员工，不是固定的，也不享受领导层的待遇和权力。但拥有否决权。”

“如此做，虽然会干预到领导层的决策的快速执行，但还是有利的，不至于出现大的失误。而且最大的作用在于能提高每一名员工的积极性和归属感。”

“草案中我列举了一些其他公司的制度样本，真是不容易，一个公司涉及到方方面面。在这方面卞厂长有经验，你先谈谈吧。”

“我先表个态，拥护二元制体制。比现在的公有制公司还要先进。”卞厂长站起来说，“这些草案，你明显的没有整理，只是罗列一下为我们起草新的制度作提示。我的建议是大家可以相互讨论，每个部门制订本部门的制度，然后再讨论通过。”

“是的，我只是罗列了一下各项制度的样本，大大小小的一共十四项制度，这还不是全面的。看来沈部长要多费点心了，各种制度的起草和修改是你们的工作。”

“我平时起草了一份制度蓝本，比你的这个要具体实用一些。行政，人事，计划，生产，采购，销售，安全，文化，奖励，培训，后勤，监督，调解，保卫，卫生，等各个方面，唯独没有财务制度。大家看看吧，多提意见，补充完整它。”沈部长起身，把自己印好的样本逐一发放下去。

卞怀忠也把厂里的各项制度册印好发给大家。

内容繁多，复杂，不是一时可以完成的。叶宇，陈艳也参与到讨论中。以前领导层清一层男性，只有陈艳一个总经理是女的，现在终于在副职的人选上增加了两名女性，一位是工厂研究所的副部长，一位是监督部的。大家讨论热烈，放开了胸怀，不再正襟危坐，随意的走动，相互交流。

沈部长把众人的意见收集整理，到十一点时，大致完成。每人发一百元补助，各自散去。大家事务多忙，没时间喝酒闲扯。

“昊然，别急着走。”叶宇喊住急冲冲跟着两名采购副手走出去的吴吴然。

“什么事？叶子。”

“你加入公司，还没向我报到呢。”

“向陈艳报到了。直属领导。你不在此列。”

“入了伙可就不能随便退出了啊。”叶宇笑着说。

“废话，想加入也要有门路才行。有空再跟你闲聊，我去工厂了解采购的流程。”说完，快步的离开。

“一向文雅淡然的文人也学会怼人啦。”叶宇看向祝同章说道。

“他接了这副担子，做不好怕挨揍啊。哈哈。我也要忙去了。叶子，要不要一起去看看采购物资的账目？”

“我看到数字就眼花。还是帮沈教授整理文字吧。”

陈艳来到工厂，和卞厂长一起协调各研究室的物资分配。

上午忙不完，下午休息一会继续忙，一直到傍晚下班，才算是告一段落，剩下的工作由各位部长副部长去做吧，他们还要上课。