【是的，好的人才必然会选择好的公司。公司为了挖到高级人才，不仅得开高薪，有时候还负责安家】

【那你说的好公司也会这样不说？不说就是太差劲不敢说。好公司那更会主动详细的说这个薪资待遇保险公积金，大大方方的/】

【我线上初步面试每一个人都会把福利待遇工作时间说的清清楚楚，就算个别岗位不能具体的也会有个区间，能接受那就面试，不然就不要浪费相互的时间。没必要耍流氓，坦诚一点好】

【应该反问她，当年应聘时不问这些的吗。很多企业HR已经对企业没有任何帮助且只会拖后腿】

【问个薪资，这不是最正常不过的吗？连个工资都不敢明说的公司，是想着入职之后拿捏扣钱还是无底线的压榨员工？连员工薪资都不敢说明的企业就不要考虑了好吧！】

【以后面试千万不要问工资待遇，多问面试官上一天交公司多少钱，毕竟企业提供工作岗位也不容易。多给公司交钱行不行，给自我设限制，一个月嘴少交一万，不够的从父母退休金补齐】

【现在的公司觉得你们应该带钱上班才是好员工，给你们发工资都是天大的恩赐了，还谈多少】

【一个人事而已 工资能给多少又不是他说了算 他只负责砍价和评估各项能力然后上报 他有啥不爽的 工资又不是他出钱给发】

【工作为了啥？基本的都不能满足的话，说其他的都是耍流氓。另外，这个公司有这样的HR，也不会有人才进来】

【我有一言，不吐不快 常谈：眼力见，情商，见人下菜碟等，承认他是一种润滑剂，有不错的辅助作用。但一味追求这般，如此甚是不妥。 】

【指望上班不图钱，就是反人性的黑暗想法，希望对方光明磊落到岗后极限输出，自己一开始就不应该藏着掖着，你说是不？】

【我们公司就是绝不能问工资，谁问工资一律不录用，年轻人就是不要在乎钱，要讲奉献精神】