各项目部门负责人如李晓慧李伟张巧兰柳小茹于孝杰工资标准在3500左右。

各项目店长助理队长领班等等根据每个店每个负责的项目盈亏情况工资可以灵活性考虑。

如意店普通员工每月工资不能低于600元。

服装制作师傅以及装修师傅按照基本工资加+工时或者计件任务量发放。

另外普通员工要有等级奖A A+ 优秀。制定好考核制度。

各领导层以及办公室人员设立年终奖，员工设立工龄奖，高级领导层设设立年分红。

凡事干满半年以上的员工缴纳五险一金，根据工资标准缴纳。

普通员工灵活缴纳征求个人意愿。

但对于高级技术人才就比如于孝杰张巧兰设立月贡献奖。

…"

我把能想到的职务职位的工资标准都详细的说了一遍。

工资的标准都是高于时代收入的，只要能激励到每个人才是目的。

林晓棠一一记录在本子上。

她蹙眉思考

"林姐，我想让你把财务部门和人力资源部门一起抓，尽快帮公司完善财务制度：招聘制度：合同制度：工资制度：绩效考核制度；晋升制度，学习制度，淘汰制度等

以后你的直接领导人就是我，有什么问题你直接向我汇报。"

她突然醒悟一样拿眼镜瞪我，

"曹总，你说的这么多岗位，为啥没有我的。"

"你想要多少，我都答应。"

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我很真诚…

"你爱给多少给多少。"

她回归冷淡…

"林姐，财务部门很重要。公司以及各项目财务人员必须忠诚服务于公司。"

我挑眉看她。

她点点头。

"人力资源部门你来组建，以后负责于公司的每一名员工，领导层有举荐监督等权利，但升迁降级调整学习招聘都必须要经过人力资源部门备案签字同意。

还有你把财务部和人力资源部搬到我隔壁的大办公室，我让刘凯给你隔出一间单独办公室。"

"曹总，我怕我胜任不了。"

"林姐，我相信你。"

林晓棠走出办公室心事重重，她已经过了拼搏的年纪。

她甚至不缺钱花，可是面对这样的成就诱惑，她似乎看到了光，下半生生命意义之光。

她更没有想到曹三竟然懂那么多，对于财务她做了十几年自然是精通的，她平时喜欢学习一些新知识，就比如人力资源。

难道是天意…乱想是女人的本性。

出来后她还忘记了一件事，老板娘的工资怎么发。

那丫头命真好，对于一个四十多岁的女人羡慕不来二十多岁的小姑娘，只能说她命好。

她年轻的时候，也曾貌美如花。

不过她想到学习是可以解决所有问题的，紧接着脚步轻盈起来…

我打开办公室门，红姐靠在门框上对着我笑。

我牵起她的手看了看她手腕上的表

12:23分

"在公司呢，老公。"

我亲吻了一下她的唇。

红姐害羞的推开我。

"我们赶紧去吃饭吧老公，饿死了。"

……我们下楼

"你啥时候来的，宝贝。"

"来的有一会儿了，我在办公室外边偷听。"

"听到什么了。"

"听到，老公很棒！"

我蹲下身，她趴上来，我背上她走进电梯…

午饭本身想在楼下如意店吃，过节人很多，门口排起了长队。

小茉莉在门口身着领班的服装，看到我笑的像朵花。

我给她摆摆手，然后做了一个给她加油的手势。

红姐嚷嚷着赶紧找地方吃饭，她一会要陪同事去舟安逛街。