11月8号

上午

红红火火商场招商办门口挤满了长队，原则是优先考虑当地企业。

服装 床上用品 家用电器 手机等二楼三楼的商铺采用品牌供货商场自营的模式。

这样可以更好的统一员工的销售理念以及服务态度。

这里肯定会有商家不同意。

但是我们不谈条件，自营是必须坚持的。

鹿呈帮红红火火设计了一个logo,采用一个大红石榴

寓意红红火火多子多福…

红姐问她以后准备生几个孩子，鹿呈回复只要能生就一直生。

这事我一定得注意，开始考虑要不要自己去做个绝扎手术。

"鹿呈，我们要不要不让孩子姓曹。"

"那姓什么。"

"跟着我们自己的姓啊！"

"啊，可以这样子吗？"

她们对话完全当我是空气，我咳嗽两声因为分贝太高会影响孩子发育被赶了出去。

她们上午难得清闲在家休息…

我走出小区，来到红红火火招商部。

李想汇报着招商的具体情况，超市的日用百货基本齐全。

肉类，生鲜本地就有最为容易，家用电器跟装修公司合作商都愿意接受商场自营。

服装 箱包 鞋 类 国内大品牌很多都不愿意。周边的小品牌工厂倒是没有什么意见，只是商场缺少品牌会不会丢失客源。

手机招商成了难点，市里有一家大卖场基本垄断了这个市场，好些品牌商不愿铺货。

愿意合作的目前只有两家

……

"不用在意他们，等我们开业了，他们会来求着你，而且折扣会更低。"

我们有草原，不怕没有牛羊。

"人员招聘怎么样？"

对于招商我更关心员工招聘以及培训的问题。

"目前有73人，预计招聘是158人。管理层18人，收银员15人，保洁保安13人……"

按照这个招聘速度，想按预计的时间开业就难了。

"曹总放心明天电视台招聘信息就会播出，完成应该没有问题。"

李想充满自信的说道，她开始没有想这个方法，还是冯娟告诉她的。

然后又说到员工岗位培训，每位员工的工作态度，精神面貌关乎着企业的成败。

岗前培训不单单只培训应该怎么去做好工作，还有培训应该怎么处理突发问题。

每个人的收入自身利益都会在他们努力中得到回报，企业要做到服务好每一位员工不论岗位不论身份。

李想消化着我说的内容。

临走的时候我告诉她，我会亲自帮她出谋划策。

上一刻还在一筹莫展，下一刻满心欢喜。

中午还要回家做饭，我急忙去菜市场。

"三立，我们是不是请师兄们吃个饭。"

鹿呈咬着筷子看着我。

"对，对…看我这脑子竟然把这事给忘了。鹿呈放心到时候我肯定舍命陪好他们。"

还好我反应快…这几天真的想过这个事情。

"三立，我跟冯娟商量设计大赛结束准备把公司开到省城。"

我还没有说话，就听见红姐说

"鹿呈，你这是要离开我呀，是不是因为我对你不够好…"

红姐边说边表演悲伤