时间来到上午11点左右，我给张月打电话说自己在舟安。

她在忙着开会，落实《公司高速发展中如何提升中层干部管理能力和自我认知》，她能意识到这是一个很重要的问题。

因为店铺越来越多，很多店长的选拔和培训时间都非常紧凑，导致管理水平不统一。如意网和百元网上面的好人好事事迹越来越少，说明按部就班的思想很严重。

张月已经开始大量的翻阅书籍学习更优秀的管理经验；冯娟，林晓棠，李晓慧，刘胖…她们几人碰过面，交换过意见。

第一制定中层领导长期的学习计划。

第二适当的放权让他们有更多的话语权。

第三更加完善和严格监督中层领导的晋升和淘汰机制。

第四中层领导有为公司培养及举荐优秀员工的责任和义务。

第五给予更多的福利保障。

我来张月说的地址，建安路商都大厦六层。

从电梯出来就能看到三立实业发展公司的招牌。

招牌两边有两个明显的标志：如意米线向右，百元服饰优创装饰向左。

那中间应该是综合办公室，我走进去前台一位熟悉的小姑娘看到我激动的道：

"曹总，你怎么来了。"

她从前台走出来，另一位前台姑娘不认识。

我对她们都笑了笑。

"你不在米线店，怎么跑这里来上班了。"

她原来在长宁如意总店的工作，只是不记得名字。

"李总(李晓慧)带我来的，她说我太活泼了，给我换个岗位，哈哈。"

我揉揉她脑袋的确很活泼可爱。

"张总，在开会。你要进去吗？"

她问我

"你告诉我，他们在哪个房间，我自己进去。"

她看我一下，窃窃低语道：

"你想来个突然袭击。"

我给她做一个"嘘"手势，她点点头。然后拉我到走道，指了指最里面的房间。