“这茶之五行，也得看喝茶之人自己的悟性，能喝出什么滋味，悟出什么境界，都是个人的造化。”杨浩帆接过唐凡的方案，笑着说道。

“纵有天大的造化，也要深知‘喝水不忘打井人’的道理。”唐凡也像陆遥一样，表达着自己的态度和忠诚。

杨浩帆满意的点点头，看起了唐凡的变革方案。

“听说郑总的过河卒没发挥出预期的作用。”杨浩帆看完资料后，对唐凡说道：“你这出的招应该叫什么，欲擒故纵，还是釜底抽薪，哈哈哈哈。”

“杨总说笑了，兵来将挡、水来土掩而已。小打小闹，上不了台面。”唐凡并不怀疑杨浩帆对公司信息的掌握情况，反而觉得这才是正常的。

“妙啊，妙啊。”杨浩帆笑着说道：“你这方案我没意见，但你要知道这事虽然面上是你技术中心的组织架构变革，但本质上却是整个公司的组织架构变革，会有阻力的。”

“我懂，所以还需要您的支持。”唐凡笑着说。

“支持是不可能的，但你可以狐假虎威。”杨浩帆看着唐凡笑着说道。

“好的，杨总，我明白了。”这个答案对于唐凡来说已经是最大的支持了。

“来，我们继续喝茶。”杨浩帆越看唐凡越是