歆瑶当即挥手告别老师，一溜烟地跑出校门，生怕又被人半道拦截。

校门外，张叔看着歆瑶气喘吁吁地从校内跑出来，就像是被狗撵似的，笑言，“呵呵，瑶瑶，跑什么，咱们又不急。”

“张叔，别说了，说多了都是泪。走吧，快上车。等会，我还要去隔壁给陆爷爷送生日礼物！”

于是，一辆低调奢华的黑色卡宴驶离了英才中学的校门口。

陆家

“爸，听霏儿说，子湛的厨艺很不错，要不今晚就让他来做菜吧。”

在坑儿子方面，林夏向来是不心慈手软的。

早在陆子湛上小学的时候，大概6.7岁吧，林夏就开始培养儿子，逐步将林氏国际的非核心业务交于他处理。

也就是说，在别的小孩都在玩泥巴的年纪，陆子湛不仅要学习各门学科，还要帮着自己母亲处理本不应该在他这个年龄段该承担的事务。

所以，林夏这做法在外人眼中简直是“丧心病狂”，毕竟一个6，7岁的小孩子，即使他再聪明，他也还是个孩子。

孩子的想法任性又天真，如何能判定和决策一个少则几十万，多则上亿的业务去留？

这不是在拿万千林氏国际员工的饭碗冒险吗！

但事实证明，陆子湛小小年纪，就有着不输常人的商业嗅觉和管理理念。

他大刀阔斧，剔除并淘汰那些亏损又没前景的产品线。同时引进新资源，新产品，新技术，调整整个公司的业务方向。

另外，他还知人善用，他深切明白自己的年龄短板，所以找了一个优秀的执行者，帮他传达和处理一些指令和琐事。

两年时间，当初那个被林夏丢给儿子练手，一个快要濒临破产的公司，在陆子湛的整顿下，不仅变得井井有条，甚至扭亏为盈。

如此斐然的成绩，不禁惊呆了林夏，更让她看到了提前退休的希望。

如果不是儿子才上高中，林夏还真想现在就办理退休手续。