面对茄子的负责人三天两头的催更，陈阳自然是反手去催良心城的寻龙小同志了。

只是今天他收到良心城的消息。

听说这位寻龙小同志这两天意志消沉，情绪低落，工作激情特别不高。

这怎么行！

陈阳还指望着寻龙能协助自己完成编剧这个任务呢。

他着重在良心App上批评了一下这位机房管理员，认为他管理能力不足，造成员工工作没有激情。

“你要发自内心的多关心他，懂吗？”

“要让他感觉到良心城是自己家那种感觉！”

陈阳在良心App上胡乱批评一阵后，觉得这样下去不行。

如今自己数十万员工，他深感自己要尽快提升管理能力。

于是，最近一有空，他就盘坐在总统套房的客厅。

一边让欧小坤给他泡茶，一边翻看着习来的经典管理学书籍。

比如说：《组织与管理》，《卓有成效的管理者》等等。

虽然他完全看不懂，但还是从中摘抄了不少有用的小技巧和管理名言。

于是，陈阳在睡午觉前，特地给谢沐澄发去好几条消息。

让谢沐澄派专人去激励这位寻龙小同志，务必将他短信里的话亲自讲给他听，好让寻龙迸发更大的创作激情。

谢沐澄收到陈阳的短信，有些哭笑不得。

她想了想，叫来李炮炮。

这件事还是交给他来办比较好。

……

良心城。

小办公室内。

李炮炮被谢沐澄特派过来激励叶寻。

至于原先那位“不知变通”“不懂发自内心关心员工”的机房管理员，已经被派去与机房的服务器为伴。

按陈阳原话是：

“作为一名管理人员，得先让他学会如何跟机器沟通，然后再来学习如何跟我们亲爱的员工沟通！”

李炮炮一见到叶寻，脸上便露出真诚的微笑，关心道：“叶寻，你最近是不是失恋了？”