所有事情都按照预定计划井然有序地向前推进着。

得益于对军工企业采取的果敢有力的控制措施，各个工作岗位上的人员皆严阵以待、原地待命。那些确实需要保持正常运转的环节依然在持续运作当中，凡是涉及到相关工作人员的档案资料以及关键技术方面的档案信息，无一例外全部处于警方严密的监控之下，若非情况特殊且有必要，绝对不允许任何人随意挪动或查阅这些重要文件。

至于某些正在开展中的实验项目，如果负责该实验的人员提出申请并获得批准之后，则可以继续按原计划实施下去。

当最终敲定了董事长和总经理这两个至关重要的职位人选之后，紧接着便是一场为期长达整整一个月之久的全方位培训活动。完成这项培训任务后，国会先是与各家企业逐一签署了有关收购事宜的总体框架性协议，随后前往各企业正式宣告具体的人事任免决定。值得一提的是，在此之前，各家企业早已未雨绸缪提前做好了充分的接收准备工作，所以整个交接流程进展得较顺利。国会专门安排组织人员马不停蹄地奔赴各个企业，进一步深入落实后续的接收事宜。

涉及到的资产数量众多且种类繁杂，对其逐一进行登记、贴标以及清算等工作就变得异常艰巨和繁琐。这项看似简单的任务实际上需要投入大量的人力、物力以及时间。工作人员们日夜不停地忙碌着，仔细核对每一项资产的信息，并确保所有的数据准确无误。就这样，整整过去了三个月之久，这项浩大的工程方才宣告初步完成。

当资产清算工作彻底结束之后，各个股东终于迎来了与国会人员就收购相关事宜展开谈判的重要时刻。在谈判桌上，双方针对收购的详细细节展开了深入而激烈的讨论。尤其是关于一些关键的技术标准和先进技术方面，股东们更是做足了充分的准备。他们不仅拿出了详尽无比的开支明细清单，向对方清晰地展示了在这些技术研发和应用过程中的各项费用支出；同时还结合当前市场形势和发展趋势，精心制作出了一份极具前瞻性的市场远景估算报告。总而言之，股东们的目标非常明确——那就是以高于资产评估价值的价格将资产溢价出让给国会。

国会中的一些人士发表了自己的看法：“诸位请想一想，你们现有的如此庞大的资产数量，实际上全都是靠着艾美科几百年来持续不断地向你们输送资源、提供支持才得以发展和壮大起来的啊！如果一旦离开了艾美科这个强大的后盾，那么你们恐怕将会一无所有，什么都无法得到。”

另外，从当前艾美科的财务状况来看，如果想要将你们手中所拥有的那些正常资产全部如数归还清楚的话，那起码也需要耗费长达一百年左右的漫长时光吧？所以说，所谓的溢价根本就不具备任何实质性的意义可言。

再者说了，难道你们就不能够展现出高尚的品德和宽广的胸怀，主动地将这些资产慷慨捐赠给我们伟大的国家吗？这样一来，由国家出面来保障你们在海外的各项权益岂不是更为妥当一些嘛？毕竟国家有着雄厚的实力和广泛的影响力，可以给予你们更加全面且有力的保护！”

当然有的股东也考虑这个现实问题了。但有的股东则不这么考虑。

因为达不成一致的意见，所以大家都在默默地等待国会的裁决。

国会，这个被视为政策制定核心机构的存在，它宛如一座矗立在社会法律道德巅峰之上的巍峨殿堂，承载着整个星球民众的期望和信任。在这里，公平公正成为了不可撼动的基石，任何有失偏颇的行为都会引发全星球人民的口诛笔伐。

正因如此，国会肩负着重任，不敢有丝毫懈怠。经过漫长而艰难的谈判与协商，最终不负众望地与各个股东成功签署了一系列协议。这些协议的签订并非易事，每一个条款、每一项细则都经历了反复推敲和权衡。

值得一提的是，此次协议的签订基本上是以股东们的资产外加 10%的溢价为基准达成的。这样的安排既充分考虑到了股东们的利益诉求，同时也兼顾了整体经济环境的稳定发展。对于归还资产这一重要环节，则采用了更为灵活且长远的方式——按照 100 年分期逐步完成。这种分期付款的模式不仅减轻了各方的短期压力，还为未来的发展预留了足够的空间。

此外，那额外的 10%溢价部分则进一步细分为 10 年期进行支付。这样的时间划分相对而言较为合理，可以使得资金的流动更加平稳有序，避免因短期内集中支付而带来不必要的风险和波动。

在历经数次讨论与磨合之后，这份大框架协议终于摆在了众人面前。当各方代表郑重地签下自己名字的那一刻，意味着一个全新的合作篇章就此开启。这份协议不仅仅是一纸文书，更是凝聚了众多智慧与努力的结晶，它将引领着整个星球迈向更加繁荣昌盛的明天。

小主，

赵小同的人员在整个推进的过程当中，经过一番严密的调查和深入的侦查，令人欣慰地的是，并没有任何一名股东妄图藏匿那些属于公司核心的、具备极高科技含量的技术资料。显然，这些股东们已然清晰地意识到一个重要事实：他们所掌握的技术水平，已然遥遥领先于世界上其他众多国家达 10 至 20 年之久，更有甚者，某些尖端领域的技术差距竟然高达 50 年！如此巨大的优势使得即便有人将这些珍贵的技术刻意隐瞒下来，恐怕也难以找到合适的买家与市场。毕竟，放眼全球，能够与之相媲美的竞争对手寥寥无几。因此，出于对自身利益以及国家发展的综合考量，这些明智的股东最终选择了光明正大地将所有技术毫无保留地移交给国家相关部门，以推动国家整体科技实力的进一步提升。

而与此同时，施安大使就如何培养并甄选出一批合格且优秀的专业人员来负责后续工作做出了巨大贡献。这项工作的复杂性和专业性决定了它绝非他人所能轻易替代完成。这不仅需要施安大使凭借其深厚的专业知识和丰富经验来精心策划、组织实施，还要求他能够准确把握每一个细节，确保整个选拔和培训流程的严谨性与公正性。

当顺利完成对相关企业的接收工作后，各个厂区内呈现出一片繁忙而有序的景象。工人们迅速投入到新的生产运营之中，各级管理人员也有条不紊地开展着各项管理工作。大家齐心协力，共同致力于将这些先进的技术转化为实际生产力，为国家经济建设贡献自己的力量。召开的中层人员培训。其实都是幌子，真正的是要做甄别。

最重要甄别的是这个人的品行和是否是七大家族留下的暗子？

这里所指的暗子，就是指，七大家族已经嘱托其在里边起一定的搅屎棍作用的人员。

说实话还确实有这些人员。因此中层的培训，也鉴别出10~20%的人员予以了辞退。

当然由于新任董事长和总经理是没有人员任命权的。各企业都把人员和职务给报回国会，履行辞退安置手续。这些人员即使不在原工作岗位走向社会，仍有义务进行保密，当然，国会在两年内仍向其支付保密费。

其实七大家族已经接收到了这方面的信息。但他们觉得很吊诡！对方竟然如此精准地找出了他们隐藏极深的暗子，实在是让人匪夷所思。尽管他们心中充满疑惑，觉得这件事处处透着古怪，但面对这样的局面却是无计可施、无可奈何。

就在这时，国会方面反应极为迅速，立即组织起强大的力量，将相关人员推荐过去以应对当前的局面。而与此同时，中层培训仍在有条不紊地继续着。

一切都还是按照老一套来进行，首先由那些原本担任中层职务的干部们精心编写详尽的培训资料。这些资料涵盖了各个方面的知识与技能，力求全面提升受训者的能力水平。

重任落在了施安大使身上。他肩负着一项重要使命——对这些人员进行思想上的“洗脑”工作。通过一系列巧妙的方法和手段，施安大使让每一个接受培训的人都能忠心耿耿地效忠于伯尼斯，成为其坚定的支持者和拥护者。

完成了针对中层人员的培训之后，紧接着便是对技术人员和专家展开新一轮的培训活动……