倪绍豪提出了一个名为“灵智全球协作平台”的提案，这个平台将通过云计算和大数据技术，实现全球范围内的资源共享与协作。

“通过这个平台，我们可以让全球的员工在任何时间、任何地点都能无缝协作。”倪绍豪说道，“这将极大地提升我们的工作效率，推动灵智的全球化进程。”

为了进一步明确行远集团的未来发展方向，杨子轩召集了集团的核心团队，制定了未来十年的发展规划。这个规划不仅涉及到市场的扩展，还涵盖了技术创新、人才培养以及社会责任等多个方面。

“未来十年，我们不仅要成为全球科技领域的领导者，还要成为一家具有社会责任感的企业。”杨子轩在会议上强调，“我们要通过技术创新，解决全球范围内的社会问题，为人类的可持续发展做出贡献。”

张玉莹补充道：“特别是在环境保护和社会公益方面，我们要通过企业的力量，为社会带来更多的正能量。”

为了实现这一目标，行远集团将在未来十年内，投入大量的资源用于技术研发和社会公益事业。杨子轩希望，通过这样的努力，能够让灵行远团不仅在商业上取得成功，更在社会责任方面树立榜样。

随着全球总部的建设逐步完成，行远集团也迎来了一个全新的发展阶段。杨子轩和他的团队，正以坚定的信心和不懈的努力，推动着行远集团迈向全球科技的巅峰。

站在全球总部的大楼前，杨子轩回想起这些年来的奋斗历程，心中充满了感慨。他知道，未来的路依然充满挑战，但只要有张玉莹和团队的支持，他就有信心带领行远集团走向更加辉煌的明天。

全球总部建设的过程中，行远集团遇到了不少预料之外的挑战。虽然一切进展顺利，但面对这样规模庞大的项目，问题总是不可避免。

初期的设计方案虽然宏伟，但在实际施工中，施工团队发现了一些潜在的问题。例如，原定的玻璃幕墙虽然美观，但在安全性和耐久性上存在一些隐患。为了确保万无一失，杨子轩与设计团队进行了一次紧急会议。

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“我们不能因为追求外观效果而忽略了安全性。”杨子轩语气坚定，“一定要在保证安全和实用的前提下，调整设计方案。”

经过多次讨论，最终决定使用更为耐用且安全的高科技材料，同时在设计中融入更多的防护措施。这样的调整虽然增加了成本和施工时间，但确保了大楼的长久使用和员工的安全。

随着全球总部的建设逐步推进，各区域总部也在同步进行。为了确保所有项目能够按时交付，行远集团的各个团队面临着巨大的时间压力。