池非迟拉开面前的椅子坐下，见非赤盯着自己看，用筷子夹起一段红烧过的鳝段，主动问道，“你要不要尝一块？”

“好啊，”非赤立刻把问题抛到脑后，用尾巴把桌上的小碟子扫到池非迟面前，直勾勾地盯着筷子间的鳝段，“我也尝尝看！”

“你前晚才吃过不少肉块，今天不要吃太多。”池非迟把鳝段放到非赤的小碟子里，又给非赤夹了两根清炒蔬菜，之后才开始吃自己面前的食物。

非赤对着小碟子里的食物一口吞。

它家主人还会跟它分享食物，一点都不傲慢！

池非迟不急不忙地吃过午餐，虽然不是很想跟人来往，但处理工作的欲望还是战胜了一切，收拾好餐具之后，打电话联系了大山弥。

“大山先生，我已经回到东京了……我之前从秘书候选人中筛选出的那四个人，我想分别见他们一面，再决定留下谁……没错，我今天下午有空……那我现在去公司，面试就从下午三点开始，你通知他们做好准备……见面的次序也由你来决定。”

就算在傲慢之罪体验期，工作还是要做的。

下午两点，池非迟到了安布雷拉东京总部，在自己办公室里跟大山弥碰面，借用大山弥的秘书来帮忙筹备面试事宜。

之前大山弥优先从能力出色、有工作经验的公司老职员中，给池非迟整理出一份推荐名单，结果名单上的五个人，没一个人让池非迟觉得可行。

在池非迟明确表示过‘职业素养第一、职业能力第二、职业经验最后考虑’的秘书挑选条件后，大山弥很快又给池非迟整理出了一份十人名单。

这次的十人名单中，倒是有好几个人让池非迟觉得不错，以后池非迟挑挑选选，选出了自己最满意的四个人。

下午三点，在大山弥的安排下，四个秘书候选人陆续走进池非迟的办公室。

每名秘书候选人有半个小时的时间，用来介绍自己对职业的规划、展示自己跟职务相对应的工作技能，之后池非迟和大山弥会再问上几个问题，了解一下候选人面对不同事情的态度和解决办法。

就这样，池非迟和大山弥在两个小时内，跟四个候选人都见了一面、进行了简单的交流。