第12章 合理使用人才

易涛受到掌声欢迎。

四人进入办公室。

秦山递来数据表。

“文学小说网读者数据。

注册:人

平均在线:人

峰值在线:人

昨日在线:人”

相比初期,两个月迅猛增长。

翻一页。

“文学小说网作者数据。

注册作者:人

活跃作者:人

收益一千及以下:人

收益一千以上:1246”

易涛略微差异。

“秦经理,十几万作者创作洪荒背景小说吗?”

“易总并不是。”

秦山拿出手机,快速点开文学小说网APP,展示其中小说。

“我按照易总的方式,发布征集以《西游释厄传》、《三国演义》等故事背景创作的小说,奖金降至一万,期限一个月。”

小说类型也进行划分。

都市小说、历史小说、神魔小说、情感小说、哲学五个分类。

易涛满意点头。

“文学小说网刚开始发展,书籍少不用分类,现在书籍多了需要分类,秦经理观察很敏锐。”

“都是夏经理的功劳。”

易涛点头。

三人关系和谐就好。

不过易涛之后还要调整。

三位大佬挤在一间公司,太浪费人才。

“我准备卸任创业黑马信息技术有限公司的法人代表,并彻底放权,在决定之前我想与三位重新谈话,做最后一次调整,三位同意吗?”

“同意。”

“同意。”

“同意。”

“好,先请秦经理与我外出走走,咱们去买几杯奶茶?”

“没问题。”

秦山随易涛出门。

二人肩并肩乘坐电梯。

“秦经理,在新公司的工作感受如何?”

“很不错。”