王思茵立即联系人资部，提出问题和解决方案。

人资部负责人立即下达指令：立即更换涉事工厂厂长岗位，下派总部储备厂长入厂处理相关事务，原厂长调来总部。

一招明升暗降，不但安抚住了员工情绪，还解决了暗藏风险。

又过了一天，罢工群里大部分人都得到了可归岗的通知。

只有二三十人态度强硬，死不听劝，不打算回去。

在确认好人数后，王思茵就联系了人资部。

人资部租的培训场地里，一百多号人迎来第一次考试。

这次主要考品行，基本上在培训期间，只通过观察就能够直接打分。

这次考核，直接刷掉一半的人，还剩下七十人。

参与培训期间，公司是要照常支付薪资和管吃住的。所以将一些本就打算浑水摸鱼、好吃懒做、滥竽充数的提前刷掉，也是节省开支。

接下来的七十人才会真正得到专业培训。

培训主要以岗位工作内容为主，三天后，从考试分数，加综合评分里面选出二三十人即可。

又过了一天，王思茵给三十六只小妖发布了命令：赞扬许佑凌董事长的英明决策，感谢董事长。

此时大部分参与罢工的员工都回到了岗位，他们一个个做贼心虚，就算回到了岗位也面露警惕，心神不宁。

罢工群也不知道被谁改了名字，‘我们最英明的许董夸夸群’。

王思茵翻了翻群内聊天记录，忍不住咂舌：“这些人说起好话来，还一套一套的。”

她正想念出来给大家乐呵乐呵，在卧室陪伴赵月的刘露忽地惊叫：“快来人啊！茧子破了。”

闻言，王思茵拖鞋都没来得及穿，光着脚就朝卧室跑。

陈芝、新管家、杨子蕴、老胡都过来了。

只见一双小手在茧子里努力的抠着，不一会儿，就抠出眼睛大小的洞来，一只大眼睛透过小洞朝外看来。

赵月讪讪笑道：“嘿嘿，你们都在呀？”

王思茵爬到茧子上帮她抠那个小洞：“你怎么样了？让我看看，长翅膀没？”

赵月摸了摸后背，小声对王思茵说道：“没有翅膀，腿也恢复了，不过，我衣服不见了。”