“我是这么想的，我们现在虽然手头有两个案子，但是，进展太慢了。”宋书宁看着邓显文，“如果可以，我们现在最好把所有的精力都投入的这个案子上。”

邓显文不着痕迹地撇了一下嘴角，“宋经理，我们现在的进度是属于正常范围的，即使把组里所有的人员都投到这个案子里，也换不出来两倍的速度，如果像您说的那样，只会产生人员过剩无事可做的状况，反而会拖慢其他的进度。”

宋书宁看着他毫不犹豫地反驳自己，心中已经笑开了，看来这个邓显文是装都懒得装一下呀。

自己好歹是新上任的直属领导，倒不用说是多巴结，但给领导留个好印象的想法他也没有。

只要找到了机会，他就想反驳一下自己，好像是试图证明她宋书宁确实不适合做这个经理。

不过宋书宁倒觉得这样也好，这就说明如果自己做了什么不对的决定他也能快速发现，是一个可用之才。

简明果然是慧眼识人。

“你说得有道理。”宋书宁点点头，“不过因为幼儿园的案子相对容易，我建议把资历稍微浅的同事都调过去做这个案子，老小区那边留一两个人跟着就行。”

这话一出邓显文明显愣了一下。

他确实是看这个新领导有些不顺眼，所以说话也不留什么情面，基本上一针见血地点出了她的错误。

邓显文以为能把简明从他们这组挤走的领导一定是有一定家庭背景的人，这样的人最好面子，别人给她提出建议，她肯定第一想到的不是别人的建议对不对，而是别人驳了自己的面子。

最好能把这件事闹大，那说不定简明就可以回来带他们组了。

但他没想到的是，眼前的这个人却像是什么都没有发生似的，只是淡淡一笑，然后就接受了自己的观点，并提出了改进方案。

其实他这两天也在想这件事，幼儿园的案子相对容易，如果能快速突破的话，直接交到谈判组那边，他们资料组可以一边找别的新机会，一边兼顾老小区的案子。

没想到自己还没有提出这个方案，宋书宁这个上任一天的新领导就先提出来了。