当时就是宋卫东带他，简明比他晚进公司一年，进公司以后就是孟昭带他。

童树兵知道，自己资质只是普通，但是在和简明对比之后才知道自己是多么的普通。

他对简明有时羡慕，有时嫉妒，但是他无可奈何。

简明就是牛，带出来的队伍就是能拿到好合作。

但后来孟昭就去世了，简明的助力都没有了，好多他的手下，孟昭的手下，都因为各种各样的原因离开了宋氏，只有他还留在这里。

事业发展部以前只是一个小的部门，不需要一个总负责人，但是随着宋氏的发展扩张，宋卫东需要更多人去谈项目，他需要一个事业发展部的领头人。

那时候很多人都猜测这个位置会是简明的，毕竟他带团队很有一手，总是能做出好成绩。

但是，宋卫东没有选他，而是选了童树兵。

童树兵那时候才知道，宋卫东真正的意图，他不想公司的高管里有一点孟昭的痕迹。

所以，童树兵不再像以前那么畏惧简明的才华，也不再像以前那么尊重简明了。

简明是带组经理，肯定是有手下的，童树兵就每过一段时间就给简明换组，他始终在带成绩最差的组，或者新人最多的组。

只要组里的成绩开始有起色，童树兵总是要让简明换组。

公司的一些老人其实已经看出童树兵是在针对简明，但他们也不敢说。

他们本来就是搞业务的，而且还是拿着需要小组合作的业务，要是童树兵也像对简明那样对他们，那他们可真是求告无门了。

业绩总是垫底挣的钱还不如做个文员多，他们肯定会被逼离开宋氏。

所以这么多年了，也没有人说什么。

简明就这么在宋氏的事业发展部熬着，很多人都不知道他熬的是个什么意义，但，他还是在这里。

带着一茬茬新人熟悉了工作，然后看着他们远离自己，或者高升成经理，或者发现自己不是和宋氏去了别的公司。

但童树兵知道自己的方法是对的。

简明只要在宋氏一天，一定是出不了头的。

可是，他没有想到，只是和宋书宁交换带组，只过了三天，简明居然就已经能拿出投向凌帆集团的提案了。