饭菜方面的话题就谈完了，接下来就是正事了。

雷总就询问郭凡：“郭总对我们米科技，有什么指导性建议没有？”

郭凡说道：“雷总太抬举我了，我是来学习的，米科技让我涨了不少见识，哪里谈得上指点，要是说学习心得，倒也有一些。”

“哦，那郭总方便说一下吗？我也想知道。”雷总说道。

这是他进一步了解郭凡的方法，通过郭凡的心得，他就能确定，郭凡是个什么类型的商人。

有比较注重生产设备的人，就会关注厂房和那些一流设备。

而重视人才的人，会关注小米科技的研发团队。

如果是看重营销的人，那么就会谈及米科技的营销部门。

所以雷总就洗耳恭听，想看看郭凡看中什么。

郭凡就说：“米科技的管理方式，让我耳目一新，我看已经突破了5S，会有效降本增效，我由此见识到了米科技的东西，为什么物美价廉，我猜就有这方面的原因。有机会的话，我想和雷总展开合作，我想派遣一些管理人员，到贵公司来学习一下管理的先进经验！”

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雷总当即答应：“这当然没问题呀，你尽管派人过来吗，这里的工厂只是米科技的其中之一，还可以就近去其他分公司学习。”

“感谢雷总，那我必须要再敬你一杯，这杯我干了！”

郭凡当即举杯，将杯子里的酒一口喝干，获得了雷总的叫好！

“郭总好酒量啊！那这事就这么说定了，你尽管派人过来，我过后会安排专人来对接此事。”

雷总可不像是其他老板