陈子桓如此富有，同时又是多家公司的股东，他投入巨资创办的公司显然不会满足于平庸。此时，李兰心中开始动摇，她思考是否应该换一种生活方式？

让她最终下定决心的是遇见了许斌。

许斌是工大的计算机博士，他的导师是知名的安全领域专家。为了创业，他暂停了学业，并与陈子桓还是至交好友。他身上没有丝毫架子，低调、谦逊、随和，且愿意吃苦耐劳。

加班？产品尚未完成，难道不是理所当然的吗？

他们的安全产品以三位博士为核心，博导多次参与指导，已经投入了半年多的时间，基本接近完成。

许斌极具个人魅力，身后有众多追随者，包括9名工大计算机硕士研究生和16名本科生。这16个本科生8个研究生都通过了，不念了，跟着师哥创业。

这让李兰更加震惊。

有能力攻读博士学位和拥有追随者，这两者之间确实存在差异。

当然，老板给予他们的薪酬也非常慷慨。

与许斌交谈后，李兰基本理解了陈子桓的技术驱动理念——这个技术团队非常纯粹。

关于降薪的决定，李兰表示理解。内地与香港的工资体系存在差异，如果一个人的薪酬远高于其他人，很容易引发内部矛盾。

李兰本来就是战略咨询出身，对于所有信息都了如指掌，包括前一段时间蔡崇信和关明生加入阿里的情况。降薪是必然的。

此外，关明生和李兰还是同一所大学的校友，关明生是她的学长，也是香港人，因此他们之间是相识的。

陈子桓看了看李兰，说道：“咱们开个会。”

在会议桌上，陈子桓首先询问李兰：“你在IBM的离职流程需要多长时间才能完成？”

李兰整理了一下头发，回答道：“如果陈总没有其他安排，我计划在明后天回去处理离职手续，预计一周内可以完成。另外，您让我准备的有家奶茶整理方案，我已经整理了10页。”说着，她递过来了打印好的10页文件。

陈子桓翻阅了这份详尽的方案，内容涵盖了整体规划到具体细则。他将文件交还给李兰，说道：“等你完成IMB的离职流程后，直接与陈子涵对接，按照这个方案先执行，遇到问题我们再沟通。”

接着，他转向许斌，提问：“斌哥，你的产品还需要多久才能基本成型？”