但收到的投递简历寥寥无几，他一张一张仔细看去，半晌疑惑的抬头：“为什么我只收到五张简历？”

景琛走过去：“我看看。”

林汐挪了挪，景琛坐下，查看了他的招聘条件和要求，用看智障的表情说道：“你的这个要求，是想招科学院院长吗？”

“精通电脑技术，熟练掌握编程能力，能独立开发设计AI智能机器人，对光学，电子信息传播技术，天体物理学，生物学，化学等都略知一二，最好上知天文下知地理，学历不限，男女不限，薪资待遇面谈.....”

“哈哈哈哈！”景琛忍不住笑起来，林汐是厉害，但他也有短板，他没有管理经验。

这招聘要求谁敢投？谁想投？

“刚成立不久的公司，没名气，地理位置也不是最好的，员工没有，设施还不完善，就这条件还薪资待遇面谈？啧，谁给你的勇气？”

林汐：“你瞧不起谁呢？我有员工，保洁阿姨不是人吗？而且，我要求高吗？我写的是略知一二，还不限学历，能者为上，薪资待遇当然要视个人能力来定，难不成招个什么都不会的，还得年薪百万啊？”

景琛：“弟弟，你还太嫩，这招人呢，不能这么来，你选择别人的同时，别人也在选择你。”

“你这公司表面上是真不怎么样，而且这招聘要求，没几个人能达到，有能力的都去大公司了，谁来你这儿？我给你改改。”

林汐不太高兴：“我已经放低要求了。”

“你想招精英，就得把名号打出去，等你的公司步入正轨，名声大振，优秀的人才自然会被吸引进来。”

景琛点击修改，薪资待遇写上待遇从优，面试合格者年薪百万，特别优秀者还有分红。

接着又修改了其他招聘要求：精通互联网信息技术，学历不限，男女不限。

“没了？”林汐皱起眉头，“这也太简单了！”

景琛修改完毕，将位置让给他，“现在关键是要吸引人流，人家找工作是为了什么？挣钱啊！你要放低姿态，先吸引人才投简历，这样你才有选择的机会。”

“而且精通信息技术这一条，已经能让许多人望而却步了，等投递的人多了，你再慢慢选，总能找到合适或者能用得着的。”

“就你现在收到的这几张简历，一看就是瞎投过来的，能招到人才怪！”