昨天的单日销售量，竟然上了五十万！

别看这个钱好像不多，但这是八十年代的五十万，而且，饮料还只是几毛、一块、最贵的可乐、咖啡也才卖两块钱一瓶的年代。

他们的广告才上几天，还没有达到洗脑的程度，再加上销售渠道也还没有全面铺开，能有现在的这个销售量，已经非常不错了。

她相信后面的数据，随着销售渠道越来越多，广告的持续发力，肯定还会继续上涨。

看完了销售报表，沈妤又看了一下仓库的库存量，之前因为销量不是特别好，车间也就没有放开马力生产。

现在广告一上，库存去得很快，估计顶多还能支撑一周，这生产量就跟不上了。

希望新厂房这边的生产能再给力一点，新员工能快点上手，到时也三班倒，可能勉强可以支撑销售量。

看来，她在羊城开厂的计划也要提前了。

大概忙了两个小时，沈妤才处理完这些公务。

沈妤坐得有些累，起身喝了几杯醒神茶，这才准备去饮料厂那边转一转，看看车间的生产情况怎么样。

她先去饮料厂的老厂这边转了一圈，发现这边的员工们都在努力工作，生产也正常。

她接着去了隔壁栋的新厂房这边，看到新提上来的副厂长顾中信，正在安排老的退伍兵员工，带着新入厂的员工干活。

他们工厂工资高，待遇好，早已经被员工们宣扬了出去。

前几天的招工广告一贴出去，就有很多人过来面试。

昨天的生产加工设备一到，经过调试和试生产之后，今天开始正式生产。

新厂房这边的员工，调了一半老厂房那边的员工过来。

扩大生产线，自然又有一批人要升职。

沈妤让顾中信将升职人员的名单推荐上来，她再酌情审批。

主要是看顾中信推荐人的时候，有没有公平公正，如果他没有私心，他推荐过来的名单，她自然直接批了。

如果有哪个不应该升职的，他却提交了上来，沈妤自然会找他问原因。