剩下的就是让这些员工去执行。

所以虽然领导层不在，该做的任务还是要按时完成的。

其他的没有多做要求。

开会，制定新的工作计划，再看看现在研发出来的成品，指出来一些不足的地方，剩下的交给他们。

有人做完面试题，董文萱收集起来送到任长风的办公桌。

拿起来一份份的看了一遍。

然后任长风开始进行面试。

董文萱不懂怎么面试，剩下的工作全部是任长风来完成。

对于接下来的工作是需要能力较强的，这次简历筛选把学历定在了本科及以上。

前来面试的人，目前有5个，任长风开始面试。

一般性的流程介绍完毕，开始对技术进行面试。

多线程，异常处理，本地化等等，都有问到。

让他回去等通知，进行第二位的面试。

有的是刚毕业过来面试的，有的是有工作经验，但是不多。

对于刚毕业的，任长风主要是看他们的学习能力如何。

对于有工作经验的，任长风则是注重他们的实际应用能力。

5个人全部面试完毕，里面只有一个还可以，其他的都不怎么样。

不过，第二轮次的面试即将开启。

任长风让董文萱发邮件通知面试者的时候，注意错开时间。

前面面试的人员，间隔时间在1个小时。

蜗牛信息这个批次招聘过来的是要做牛马的，一些对工作有要求的人只是简单聊了一两句后，就放人离开。

跟企鹅游戏已经签订了合同，公司这边要帮着进行本地化处理。

还好任长风定下的时间是9月底完成。

还有3个月的时间。

时间紧，任务重。

几个“老员工”需要分开，之后要带新人。

一切都安排好啦，只等着新员工到位。

一上午的时间，有3位待定的人员，其他的都不符合。

中午的时候，公司里的人一起去吃饭。

任长风作为公司负责人，还没有跟这些员工一起吃过大餐。

于是中午饭请公司的几个人去吃了一顿好的。

反正这里离官府菜的那个饭店不远，步行也就10分钟左右的时间。