在竞标过程中，她们凭借出色的方案和默契的配合，成功拿下项目。

在项目执行过程中，她们遇到了诸多难题，但凭借彼此间深厚的信任和感情，一次次化险为夷。

最终，项目圆满完成，公司不仅收获了巨大的经济效益，还在行业内树立了极高的声誉，开启了新的辉煌篇章。

公司凭借这个大型项目，在行业内的声誉如日中天，业务量也随之水涨船高。

然而，新的问题接踵而至。随着业务范围的不断扩大，公司原有的管理体系逐渐捉襟见肘，各部门之间沟通不畅，工作效率低下。

安童和陆潇月察觉到了问题的严重性，可在如何改革管理体系上，两人又产生了分歧。

安童主张引入一套先进的数字化管理系统，虽然前期投入较大，但能实现高效管理，为公司长远发展奠定基础。 乐可小说

陆潇月则认为应该先对现有人员进行培训，提升员工素质，再逐步优化管理流程，这样风险较小，也能避免因新系统带来的适应期问题。

这一次，两人没有像上次那样激烈争吵，但气氛同样凝重。

安童耐心地向陆潇月解释数字化管理系统的优势，展示市场上成功案例的数据报告。

陆潇月则从公司员工实际情况出发，分析大规模引入新系统可能引发的人员流失和工作混乱。

两人各执一词，谁也说服不了谁。

公司内部也因此分成了两派，支持安童和陆潇月的员工们在日常工作交流中，也难免提及各自的观点，这让公司的氛围变得微妙起来。

随着矛盾持续，公司的业务推进受到了一定影响。